现在知道为什么,领导看见却不回复了吧…

简介: 现在知道为什么,领导看见却不回复了吧…

“看见却不回复”,通过网络发送给领导的消息,如果没有回复,事情紧急的话,可以当面询问。

更重要的是,领导为什么不回复?

“有困难,找领导”,这事要有更深刻的理解,请示领导务必是“没有办法的无奈之举”。

千万不要犯一个错误:一推领导的门,“老大,这事儿怎么办?

记住,要给领导选择题或至少是判断题!

问答题看起来就是没过脑子,自己负的责任往领导身上推。

试想一下,领导告诉了你怎么怎么办,然后你照着做了,事褶子了,当别人指责你的时候,会有什么状况发生?

”你看,领导不仅得帮你想办法,还得帮你背黑锅,你说他冤不冤?

现在知道为什么,领导看见却不回复了吧…

最起码要给判断题,就是,你有一个方案,但是事关重大,你怕拿不准,征求下领导意见。

”你多少想辙了,他不会那么气。

但最理想的是给选择题,两难境地,自己晚上不睡觉的琢磨,实在头发都抓掉一大把,想了一个又一个招也不成,都不完美,第二天带着每个方案,一二三写好了,去问领导。

而且,说的时候,介绍你倾向于哪个方案。

这叫选择题,请示工作说方案,领导看的时候,中意哪个,拿着铅笔打个勾就行了,然后告诉你方案需要改进或注意的地方。


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